针对企业绩效考核中的问题进行分析

阐述了绩效考核在现代企业管理中的重要作用，在简要分析企业绩效考核中存在的主要问题的基础上，提出了明确绩效考核的目的、明确绩效考核的职责分工、加强绩效考核体系的建设和进行持续有效的沟通等解决问题的有效措施。