摘要
随着社会的不断发展与经济的不断提高,人们的生活水平越来越好,但是一些疾病仍然是不可避免的,因此,基层医疗卫生服务机构就体现出了巨大的作用。基层医疗机构不仅仅要承担起管辖区内的人们的基本医疗保障,并且要做好管辖区内的基本公共卫生服务。基层医疗机构基本公共卫生服务人力资源主要包括:管理人员、专技人员、工勤人员,这三类人员是基层医疗机构基本公共卫生服务人力资源的重要的组成部分,其缺一不可。但是目前来看基层医疗机构的管理问题是层出不穷,在基层医疗机构基本公共卫生服务人力资源的管理中,医务人员禁锢化、人员的缺失等都成为了十分重要的问题。
出处
《商情》
2014年第12期277-277,共1页