摘要
企业为了求发展,必须打破传统职能管理的界限,将企业视为一个整体,在战略目标及战略计划的指导下,注重企业内部综合协调管理,强化企业管理的计划、组织、控制和协调职能。只有这样,才能让所有职能部门的子目标与企业整体目标趋同。预算管理作为企业管理的一条主线,将企业各职能部门的管理工作和企业的生产经营活动贯穿起来,从而提高企业整体的管理效率和经济效益。作为现代化的企业必须要有现代化的管理手段,建立完善的预算管理体系是企业发展所必须具备的,预算指标则最直接反映了企业预算管理的价值因素。
出处
《商情》
2014年第14期245-245,共1页