国内外公立医院选人用人机制比较研究

目前,公立医院改革的重要内容之一是建立健全人事管理制度,做好公立医院人员的聘用和岗位管理等工作,以提高医务人员的积极性。通过比较国内外公立医院在选人用人机制方面的不同,对我国公立医院人事制度改革中存在的问题进行讨论,并提出相关的政策建议,为促进公立医院可持续发展提供借鉴和参考。