南京公务员考核连续两年不称职将辞退

今后，在南京，处级以下的公务员干得好的，可以享受职务晋升、年终一次性奖励、修学提升、健康休养等福利：干得不好的，不仅享受不到这些福利，还将面临谈话、扣奖金、降级别等处罚，甚至下岗。最近，南京出台了《关于加强公务员考核奖惩工作的意见》，明确了考核、奖励、惩戒规定，规定指出，连续两个年度考核为不称职等次的，予以辞退。