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年休假的具体制度研究—基于《职工带薪年休假条例》第五条

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摘要《职工带薪年休假条例》的出台对我国职工年休假具体实施做了详细规定，但条例的第5条仍有需要完善的地方。本文首先指出用人单位用工权和职工的休假权之间的冲突问题，接着对国外相关制度进行比较研究，最后提出相关完善建议。

作者陆婷

机构地区中南财经政法大学法学院

出处《商情》 2014年第11期198-199,共2页

关键词用工权休假权工作需要

分类号 F091.349 [经济管理—政治经济学]

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商情

2014年第11期

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