提升事业单位绩效管理的有效途径

实施人力资源科学的绩效管理，提升事业单位管理效能，是建立新的绩效管理系统的目标所在。创造性地满足绩效管理要求的条件支持和保证，尤其是对于绩效管理的认识，建立畅顺有效的信息沟通渠道，是建立绩效管理体系行之有效的途径。