服装企业信息化管理人才的培养模式探析

中国的服装行业是在全球具有较强竞争力的行业之一。不可否认，这种领先地位主要得益于我国的劳动力成本低廉这一优势。然而，在金融危机的世界背景下，中国服装业面对复杂的形势变化，必须从管理和创新上求生存，求发展，迎难而上，稳中求进，转型升级，寻求新出路。在当今的信息化时代，管理信息化成为了中国服装业进一步发展的必然选择。以信息化管理人才的培养为重要新生点，激发内在动力，构建品牌、人才、技术的可持续发展新优势，是新时期服装企业发展的关键。