摘要
参与实习是学生成长成才的一个重要步骤,对于学生本人、高校和社会都具有重要的现实意义。但在实习过程中,学生的合法权益被侵害的现象越来越普遍。本文着重探讨了学生与实习单位之间的法律关系,认为学生具有劳动法上的劳动者资格,与用人单位形成了劳动关系,并据此提出了维护学生实习权益的相关措施。
出处
《赤峰学院学报(哲学社会科学版)》
2014年第4期97-99,共3页
Journal of Chifeng University:Philosophy and Social Science Chinese Edition