摘要
锡林浩特市探索推行“四化”党建工作模式,有效地激发党组织和党员的内在活力,扎实推进“北疆基层党组织固本工程”。 完善党建工作机制,推进牧区基层党建制度化。成立党建工作领导小组,出台《关于进一步加强和改进基层党建工作的意见》、《苏木镇场党委书记贯彻落实基层党建工作责任制实施意见》、《嘎查分场班子和嘎查分场干部年度绩效考核管理办法(试行)》等规范性文件,全市上下形成了市委领导亲自抓、组织部门具体抓、相关部门配合抓,成员单位各司其职、各负其责、相互配合、一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。分级实行“述职评议”制度,市、苏木镇场、嘎查分场每年分级召开基层党建工作“述职评议”会议,向所属党组织负责人、辖区“两代一委”及干部群众代表述职,并接受他们的评议,不断完善工作思路和措施。加强党建工作实绩考核工作,分级制定具体考核办法,对重点工作和创造性、特色性工作的考评力度更加强化、细化。
出处
《实践》
2014年第4期21-21,共1页