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探索我国人力资源咨询业的发展——中外人力资源咨询公司的对比研究
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摘要
人力资源作为企业中重要的资源,已经日益凸显其在企业价值链中的重要作用。优化企业的人力资本结构显得越来越重要,对人力资源咨询的需求也逐步增大。本文通过列举对比国内外优秀的人力资源咨询公司,希望能为我国人力资源咨询行业的发展提供有益借鉴。
作者
张敏仪
黄美欣
机构地区
华南师范大学人力资源管理系
出处
《商情》
2014年第13期71-72,共2页
基金
华南师范大学省级大学生创新创业训练计划--我国人力资源咨询企业的发展现状及成长对策研究--基于中外企业的对比案例的部分研究成果.
关键词
人力资源咨询
中外对比
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商情
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