摘要
2006年,重庆市通过基层兽医管理体制改革,将979个乡镇兽医站7 564人乡镇兽医编制人员全部纳入事业单位编制管理和财政供养体系,有效稳定了基层防疫队伍,但人不分庸能、酬不分贡献的薪酬分配制度却严重制约了基层防疫人员工作积极性和主动性.国家对高致病性禽流感和口蹄疫等重大动物疫病实行强制免疫制度,对免疫后的畜禽开展免疫效果监测,但监测结果与免疫开展之间长期处于相互割离的状态,监测结果并未得到充分利用.
出处
《中国兽医杂志》
CAS
北大核心
2014年第2期100-101,共2页
Chinese Journal of Veterinary Medicine
