出处
《北方经贸》
2000年第1期104-105,共2页
Northern Economy and Trade
同被引文献16
-
1廖声立.浅论高校图书馆的人力资源管理[J].东南大学学报(哲学社会科学版),2002,4(S1):93-96. 被引量:21
-
2刘楚翘.浅谈新时期中小型图书馆人力资源建设[J].图书馆学刊,2004,26(5):56-56. 被引量:3
-
3樊耘系.管理学[M].西安:陕西人民出版社,2001..
-
4吴建中.中国图书馆发展的十个热问题.中国图书馆工作通讯,2001,(2).
-
5樊耘等.管理学[M]陕西人民出版社,2001.
-
6白振汉,陈德耀.现代管理心理学[M]青岛出版社,1997.
-
7黄宗忠.图书馆管理学[M]武汉大学出版社,1992.
-
8陈建荣.试论激励机制在图书馆管理中的应用[J].图书馆学刊,2000,22(4):15-18. 被引量:10
-
9马文峰.论图书馆管理的激励机制[J].情报资料工作,2001,22(2):51-53. 被引量:55
-
10冯桂香.高校图书馆馆员激励问题研究[J].山西财经大学学报(高等教育版),2000(4):72-73. 被引量:11
二级引证文献33
-
1王凤娥.建立高校图书馆人力资源管理激励机制的思考[J].社科纵横,2005,20(6):235-236. 被引量:3
-
2ACERAspire1692评测性价比急先锋[J].电脑与电信,2005(6):38-39.
-
3戴明.浅谈图书馆服务与管理的新理念——人本管理[J].中小学图书情报世界,2005(9):8-10. 被引量:4
-
4杨敏.高校图书馆人力资源管理之管见[J].内蒙古师范大学学报(教育科学版),2005,18(11):141-143. 被引量:8
-
5杨志英.浅谈图书馆管理[J].内蒙古图书馆工作,2005(4):51-53.
-
6宋凤桂.谈谈关爱馆员与优化服务质量[J].江西图书馆学刊,2005,35(4):111-112. 被引量:2
-
7赵立红.以年龄分析法看图书馆激励机制[J].科技情报开发与经济,2006,16(1):3-5.
-
8贾强,宛利.对伊春市经济转型过程中的就业情况调查[J].黑龙江金融,2006(3):31-32.
-
9文风.馆长六忌[J].图书馆工作与研究,2006(3):29-30. 被引量:1
-
10谢建萍,王教清,牛利.南华大学图书馆的津贴分配细则及其激励作用[J].科技情报开发与经济,2006,16(9):50-51. 被引量:2
-
1陆宜新.科技期刊编辑部的人本管理[J].中国科技期刊研究,2005,16(3):304-306. 被引量:8
-
2胡博.用“人才软件”留住人才[J].出版发行研究,2003(2):27-31.
-
3杨小英.关于图书馆生存与发展的几点浅见[J].吕梁教育学院学报,2005,22(4):64-65.
-
4武洁.浅谈用激励的方法加强对档案人员的管理[J].档案天地,2001(5):10-10.
-
5徐小英.高职院校图书馆的人力资源管理[J].江西图书馆学刊,2005,35(4):95-96.
-
6王宇.构建有效的图书馆激励机制[J].中国图书情报科学,2004(9):69-70. 被引量:2
-
7郑文晓.论三种激励方法在电视节目管理中的综合应用[J].新闻传播,2013(12):193-193.
-
8郭占瀛.谈馆长的素质要求及领导艺术[J].成都大学学报(社会科学版),1995(2):12-14. 被引量:1
-
9赵卫利.图书馆科学发展应注重人力资源管理研究[J].科技情报开发与经济,2009,19(28):51-52.
-
10邹娟.图书馆激励管理之我见[J].中国西部科技,2003,2(4):92-93.
;