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企业中层管理者激励机制存在的问题及对策
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摘要
中层管理者作为企业中承接管理层各部门的重要角色,其主观能动性、创造性、积极性都关系到企业目标的实现。因此,探讨企业中层管理者激励存在问题以及解决这些问题的对策应当是该类企业需要认真思考的。
作者
王晔
机构地区
内蒙古财经大学工商管理学院
出处
《中国乡镇企业会计》
2014年第2期100-101,共2页
关键词
中层管理者
激励机制
问题
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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