儿科护士夜班压力状况调查与对策

目的:调查分析我院儿科护士夜班压力状况,并制定处理对策。方法:采用自行设计的调查问卷对我院儿科护士夜班压力感及来源进行调查分析。结果:78例儿科夜班护士感觉压力较大。压力主要来源为人员物资不充足、护患沟通压力大、自身因素、工作环境影响、职业风险。结论:采用建立人性化的夜班管理机制、创造人性化工作氛围、加强护患直接沟通、自我减压等方式可有效降低儿科护士夜班工作压力,提高护理质量。