以职业能力为基础的注税人才分类培养课程体系设置研究被引量：1

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摘要职业能力是个人从事其职业的多种能力的综合，包括胜任某项具体职业必须具备的任职资格。步人职场后表现出的职业素质．以及职业生涯开始后具备的职业生涯管理能力。不同性质类别的单位对注税人才能力的需求各有侧重。高校培养出来的注税人才受市场欢迎的程度．取决于其毕业生所具备的注税师职业能力的高低和切合程度，而职业能力的培养又主要是由高校的注税人才培养方案，

作者汤凤林

机构地区中南财经政法大学财税学院重庆工商大学财政金融学院

出处《财政监督》 2014年第7期72-74,共3页

基金重庆工商大学2011年校级教育与教学改革与研究项目"以需求为导向的高校注册税务师人才培养方案改革研究"<编号:11202>的阶段性成果

关键词职业能力人才能力分类培养课程体系设置人才培养方案职业生涯能力的培养任职资格

分类号 F810.42-4 [经济管理—财政学]

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