对我国国有企业改革的思考

国有企业的效率低下,而且长时期很难改变,除了因为我国是发展中国家,经济技术和管理水平同一些发达国家比较有着较大的差距以外,最根本的是:传统的观念和意识形态的陈旧;现代企业制度建立不规范及改制成本过高;国有企业人力资源开发管理未科学化;国有经济的范围太宽,超过了经济发展的客观需要和国家可以承受的能力;产权关系不明晰,所有者的地位长期虚置,无人承担责任;在管理上政企不分等等。