中层干部履职能力提升研究

履职能力是指个人承担岗位的资质和能力。员工要胜任某项工作，必须要掌握岗位要求的基本知识，具备岗位要求的工作能力，员工履职能力是存不断的自身学习和工作实践中慢慢积累、沉淀的一种综合能力。中层干部是企业内部上下沟通的桥梁．担负着承上启下、领导协调、专业管理等重要职责，中层干部的履职能力水平直接影响到企业战略决策的执行，关系到企业的发展速度。因此，加强中层干部素质提升，不断提高其履职能力．对企业的发展具有极其重要的意义。