摘要
高等学校的公开招聘是一项极为繁琐的工作,传统的公开招聘和管理模式在不断更新变换的行业环境下,已经慢慢跟不上时代发展的脚步。随着互联网的迅猛发展和计算机技术、通信技术的高速发展,网上招聘这一新兴的招聘方式越来越受到大多数用人单位的喜爱。本文在深入分析现代人力资源管理理念的基础上,结合天津外国语大学公开招聘工作的实际情况,对网上报名系统的开发模式、招聘流程、数据库设计、功能模块和主要关键技术进行了分析和举例说明。希望通过公开招聘报名系统的应用能够提高人事部门工作效率,进一步促进发展学校的教育事业。
