如何考准干部实绩

实绩考核工作是推进干部转变作风、干事创业的有效手段，是考核干部、发现干部、使用干部的一项打基础和管长远的根本措施。 既要“记好”、又要“考实”、更要“用准”，切实体现“以实绩论德才、凭德才用干部”价值要求。 必须准确理解和定位考核机制的价值和功能，把实绩考核作为推动跨越发展的核心价值取向，大力强化考核结果的合理和刚性运用。