关于对县级领导干部平时考核评价的研究——以H市为例

一直以来，中央高度重视领导干部考核工作，2009年中央印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》、《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导和领导干部综合考核评价办法（试行）》和《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》等文件，极大地推进了领导干部考核评价机制的科学化、制度化和规范化。党的十八大强调，要完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确政绩观，这对新形势下加强干部考核评价的机制建设提出了新的更高的要求。