摘要
员工健康良好的积极个体人格,已经成为企业组织生存与发展的重要因素。发掘企业员工积极个体人格的结构维度,并以此为基础对组织员工进行管理与激励,将对企业组织的生存和发展给予有力的支撑。深层次的员工积极个体人格结构维度的研究,可以更好地帮助员工保持良好的积极个体人格状态,籍此为企业组织的发展作出更大贡献。
出处
《沈阳师范大学学报(社会科学版)》
2014年第2期160-163,共4页
Journal of Shenyang Normal University(Social Science Edition)