创建“星级文化管理体系” 提升全员执行力

鞍钢矿业公司东鞍山铁矿建立“星级文化管理体系”，主要基于三个方面思考： 1、基于提高职工队伍整体素质的思考 上世纪九十年代，由于实行分区开采，很多青年职工被分流到其它单位，加之近年来达龄退休职工逐年增加，致使职工队伍年龄老化和人员短缺问题日益严重，目前在岗职工平均年龄47．2岁。