微信培训学习运营模式探索被引量：3

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摘要为引导和激励企业员工主动参与学习,积极探索创新培训模式,尝试开展了重点项目的微信培训学习运营,通过对微信培训学习运营模式的探索,结合项目运行的实际情况,引导学员参与微信上开展的各项活动以及微课程学习,提升员工学习兴趣和学习主动性,从而达到学习效果.结合实际案例进行了模式探索,总结了运营经验和成果,希望可以对微信培训学习解决方案提供参考.

作者李斌刘俊英王硕

机构地区石家庄邮电职业技术学院中邮网院运管中心

出处《中国科教创新导刊》 2014年第7期79-80,共2页 CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD

关键词微信培训学习学习运营

分类号 F626 [经济管理—产业经济]

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