自贡市 完善党外人才发现储备工作机制

自贡市大力加强党外代表人士队伍建设，根据建设总目标，拓展视野，强化举措，扎实推进党外人才发现储备工作。1、“四个纳入”形成共识。一是将党外代表人士队伍建设纳入全市干部队伍建设总体规划，按照“可配职数1：2”的要求，建立党外代表人士后备名单。二是纳入目标考核，量化一定分值，列入市委目督办对各区（县）、各部门的年度目标考核内容。三是纳入对各区（县）及有关部门统战工作进行评优评先的指标，对未按要求建立党外代表人士后备人才库的单位实行一票否决制。四是纳入各级党校和行政学院培训内容。