单位一律不得解除“三期” 女工的劳动合同吗

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摘要编辑同志：孟某在怀孕期间还天天迷恋麻将，以致睡眠严重不足．精力不济．连续几天因上班打瞌睡．使流水线上生产出大量次品，给公司造成了重大损失。经领导谈话后，孟某决心远离麻将。可未过多久，她又故态复萌，上班打瞌睡。出现大量次品。公司忍无可忍，单方解除了劳动合同。孟某则认为她已怀孕。公司不得单方解约。请问，单位一律不得解除“三期”女工的劳动合同吗？

出处《江淮法治》 2014年第8期54-54,共1页

关键词劳动合同单位女工怀孕期间领导谈话单方解除流水线公司

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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