当好正副职的方法与艺术

在实际工作中,由于制度的有限性、正副职自身素质不高等原因导致正副职之间存在着各种各样的矛盾。如果正职与副职之间能够建立和谐人际关系,一个单位(或者一个组织)才能具有凝聚力和战斗力。