AN医院人力资源现状分析

本文以AN医院为例，阐述说明了在变化环境中的民政精神卫生行业的人力资源供给和需求情况，制定必要的政策与措施，造就一支结构合理、素质优良的专业技术人才队伍，以确保民政系统的精神卫生医疗机构在需要的时间和需要的岗位上获得需要的人才，是医院科学发展的客观要求，也是新疆社会稳定、经济发展的现实需要。