引进“海外工程师” 助推企业转型升级——宁波的经验与启示

宁波引进“海外工程师”的做法立足产业需求，明确扶持对象宁波海外工程师引才战略突出“产业需求”和“高端引领”导向，对扶持企业引进的海外工程师提出了四项基本要求：一是在国外担任过工程、技术、管理主管及以上职务的外籍工程技术研发人才或经营管理人才；二是受宁波本地企业以及企业开办的研发机构（不含外资企业）聘请，在宁波工作并担任相应的中层及以上职位；三是从事符合《宁波市优势产业与新兴产业投资导向目录》和《今后五年宁波市服务业跨越式发展行动纲要》所确定的重点产业，或是在发展中起引领作用的行业；四是聘用年薪须为50万元及以上，聘用时间不少于1年（其中特殊人才不少于6个月）。