工伤补偿责任能否通过概括约定免除？

【案例要旨】 在劳动争议案件审理中，当事人往往会在某项具体争议达成调解协议时附加一条“双方无其他争议”的条款。在此种情形下．用人单位是否可以援引“双方无其他争议”的概括约定而免除工伤保险责任，司法实务界对此一直存在争议。本文认为．应结合法律规定和当事人真实的意思表示来判定其法律效力．原则上概括约定不可以免除用人单位的工伤保险责任。