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基于多层次灰色理论的图书馆员评价模型研究及其应用
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摘要
为了科学合理的选拔优秀的图书馆员,文章提出了一种运用多层次灰色理论对图书馆员进行评价的方法。该方法通过建立包含5个一级指标和17个二级指标的三层次优秀馆员选拔的评价指标体系,并运用层次分析法和灰色理论构建图书馆员多层次灰色评价模型来计算综合评价值,然后根据综合评价值选拔出优秀的图书馆员。实例研究表明,该方法是一种有效地优秀图书馆员选拔的评估方法。
作者
赵小翠
机构地区
河南理工大学图书馆
出处
《河南图书馆学刊》
2014年第3期114-117,共4页
The Library Journal of Henan
关键词
图书馆员
层次分析法
灰色评价
评价指标
分类号
G350 [文化科学—情报学]
引文网络
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