公司人力资本分配问题及其治理——基于伦理视角

近年来频发的财务丑闻改变了人们对于公司的传统观念,客观上要求公司在谋求利润的同时必须兼顾利益相关者的利益,不得以缺失伦理道德为代价。员工作为公司最重要的利益相关者之一,研究对其伦理化的分配行为,对于规范公司的分配行为以及拓展财务学的研究视野都有重要的意义。本文从伦理学的公平视角研究目前公司人力资本分配过程中的非伦理化行为,并从伦理环境、公司伦理因素及个体角度等分析了其成因,进而提出相应的治理机制。