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江苏47人因拒不支付劳动报酬罪被判刑
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摘要
江苏省法院日前出台《关于我省执行拒不支付劳动报酬罪数额标准的意见》,对拒不支付劳动报酬罪数额较大的具体执行标准做了明确规定:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的;拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在六万元以上的。
出处
《企业研究》
2014年第4期8-8,共1页
Business Research
关键词
劳动报酬
江苏省
判刑
数额标准
执行标准
数额较大
劳动者
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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