期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
定量研究在人才招聘中的应用
下载PDF
职称材料
导出
摘要
定量研究是社会科学的一种基本研究范式.本文通过三个实例探讨了概率作为定量研究的工具在人才招聘中的应用.
作者
李春娟
机构地区
丽水学院理学院
出处
《牡丹江大学学报》
2014年第4期154-155,共2页
Journal of Mudanjiang University
关键词
定量研究
概率
应用
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
廖小平.
大学文化研究的四种范式及其批判[J]
.吉首大学学报(社会科学版),2006,27(3):145-150.
被引量:10
2
刘兴平,孙悦,刘玥.
超越结构与行动:论高校青年自组织的困境与出路[J]
.江苏高教,2016(2):138-140.
被引量:1
3
乔凯.
人类学“田野工作”范式对思想政治教育研究的启示[J]
.江苏高教,2014(3):133-134.
被引量:3
4
郭芳.
论当代西方叙事主义教师教育思想[J]
.比较教育研究,2015,37(10):72-78.
被引量:1
5
杜宁华.
研究生教学工作经验交流:关于培养过程质量监控的探讨[J]
.经济资料译丛,2014,0(3):84-86.
牡丹江大学学报
2014年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部