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选拔中层干部 做强集团大脑——国有企业竞争上岗探析
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摘要
一、国有企业集团总部开展竞争上岗非常必要当前,我国经济处于转型关键期,需要大型国有企业积极地参与到市场竞争中,不仅需要其在经营管理方式上的变革,也需要它们加速人才培养,以实现推进创新工作、保障科学管理、实现科学转型、获取丰厚效益、促进经济发展的目标。
作者
耿子恒
曹智杰
周鑫
机构地区
中国人民大学
出处
《人力资源管理》
2014年第5期50-51,共2页
Human Resource Management
关键词
大型国有企业
竞争上岗
集团总部
中层干部
大脑
选拔
经营管理方式
科学管理
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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