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选拔中层干部 做强集团大脑——国有企业竞争上岗探析

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摘要 一、国有企业集团总部开展竞争上岗非常必要当前,我国经济处于转型关键期,需要大型国有企业积极地参与到市场竞争中,不仅需要其在经营管理方式上的变革,也需要它们加速人才培养,以实现推进创新工作、保障科学管理、实现科学转型、获取丰厚效益、促进经济发展的目标。
机构地区 中国人民大学
出处 《人力资源管理》 2014年第5期50-51,共2页 Human Resource Management
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