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以终身雇佣制留住IT企业核心员工的探讨
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摘要
本文针对IT企业人才流动大的现状,通过在公司内部核心员工或技术骨干小范围内推行终身雇佣制的方式,尝试提升核心人才的保有量。
作者
程玮
机构地区
大连职工大学
出处
《人力资源管理》
2014年第5期76-76,共1页
Human Resource Management
关键词
IT企业
终身雇佣制
核心员工
核心终身制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2014年 第5期
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