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以终身雇佣制留住IT企业核心员工的探讨

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摘要 本文针对IT企业人才流动大的现状,通过在公司内部核心员工或技术骨干小范围内推行终身雇佣制的方式,尝试提升核心人才的保有量。
作者 程玮
机构地区 大连职工大学
出处 《人力资源管理》 2014年第5期76-76,共1页 Human Resource Management
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