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企业员工薪酬的合理设定与调整

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摘要 本文采用文献分析的方法,就企业员工薪酬的制定方法进行细致研究,旨在探究对企业员工薪酬的合理设定与调整对企业的影响,研究表明企业薪酬的合理设定与调整对员工的工作能力及工作热情都具有极大的刺激意义。
作者 刘波
出处 《人力资源管理》 2014年第5期89-89,共1页 Human Resource Management
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参考文献3

二级参考文献28

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共引文献20

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