关于完善铁路非运输企业中层管理人员工资分配模式的探讨

本文通过对济南铁路局非运输企业中层管理人员(指企业各部门正职)现行工资分配模式的分析,针对中层管理人员工资与个人绩效脱钩、与系统和本企业职工收入不联挂等问题,提出了优化完善建议和配套措施,并对预期效果进行了评价分析。