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企业技能人才培养存在的主要问题及对策
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摘要
党的十八大报告中明确地提出:“加快人才发展体制机制改革和政策创新,建立国家荣誉制度,形成激发人才创造活力,具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才,人人尽展其才的生动局面。”这为我们进一步开创企业技能人才工作新局面指明了方向。笔者认为,企业必须重视技能人才的培养工作,为人才发展创造良好条件。
作者
赵荣芬
机构地区
云南锡业股份有限公司铅业分公司
出处
《人力资源管理》
2014年第5期123-123,共1页
Human Resource Management
关键词
技能人才培养
企业
体制机制改革
人才发展
国际竞争力
荣誉制度
创造活力
制度优势
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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