人力资源管理在现代企业中如何发挥激励的积极作用被引量：1

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摘要一、激励机制在企业人力资源管理中的重要性激励机制，是企业为达到提高员工工作积极性所制定的相关管理制度，是企业动力机制同制约机制相互作用下的矛盾体。激励，是本着以人为本的管理方向对员工的行为进行有效的刺激，以达到提高员工积极性的目的；机制，则是一种硬性的管理指标，对员工的相关行为进行规定和约束，保证员工的实际工作效果。激励机制，将两者进行结合，既要保证员工的正常工作，

作者孙庆

机构地区河南科技大学第一附属医院人力资源部

出处《人力资源管理》 2014年第5期179-179,共1页 Human Resource Management

关键词企业人力资源管理激励机制现代企业员工工作员工积极性企业动力机制管理制度相互作用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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