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关于高职院校岗位设置和聘用管理的实践与思考 被引量:1

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摘要 本文以笔者所在的高职院校为例,阐述了该校岗位设置开展情况、聘用管理现状,分析了该其中存在的问题,并提出了解决问题的方案和建议,从实践管理的角度对高职院校岗位设置和聘用管理制度进行了思考。
作者 吴丹
出处 《人力资源管理》 2014年第5期199-200,共2页 Human Resource Management
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