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医院绩效考核存在的问题及改进方式
被引量:
5
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摘要
医院绩效考核分为医院主导型和政府主导型,深入推动绩效管理实施,可以从创新绩效考核方法、科学设计指标权重、完善考核结果应用体系等方面着手。
作者
吴娜
机构地区
西安交通大学医学部公共卫生学院
西安市中心医院人事科
出处
《人力资源管理》
2014年第5期247-247,共1页
Human Resource Management
关键词
医院
绩效考核
问题
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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