中小型医院人力资源管理现状与实践浅析

面对竞争激烈的医疗市场,中小型医院对人力资源应实施战略管理,包括保持医院高效运转、获取优秀的人力资源、员工能力开发、建立管理机制等,并在管理者与一线医务人员之间建立积极的沟通渠道,优化医院人才结构,推动医院健康稳定发展。