外国人就业证期限与合同冲突劳动关系该如何处理

汤姆（美国籍）于2012年12月1日被某科技公司任命为技术研发总监．双方订立了期限自2012年12月1日至2013年11月30日的劳动合同。北京市人力资源和社会保障局于2012年12月1日为汤姆签发了《外国人就业证》，就业证于20l3年l1月30日到期。汤姆于2013年11月1日因病住院治疗．医院出具的诊断证明书显示其病休至2013年12月31日。某科技公司发放汤姆的工资至2013年10月31日，并于2013年11月30日与汤姆终止了劳动合同。