摘要
本文从济宁医学院附属医院创新科研建设发展的经历探讨了其科研管理的思路与措施,主要从人才、政策、经费、学术氛围以及科研课题的全程精细化管理进行了阐述.经过建设与努力,显著提升了医院科研成果的数量与层次,促进了医疗以及其他工作发展,提升了医院的美誉度与竞争力.总结成功的要素,概括为优秀的人才队伍是成功的关键、科学的政策导向是成功的保障、浓厚的学术氛围是成功的基础.
出处
《中华医学科研管理杂志》
2014年第2期239-240,F0003,F0004,共4页
Chinese Journal of Medical Science Research Management
