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企业人力资源危机预警系统模型验证
被引量:
1
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摘要
文章基于平衡计分卡理论,建立了财务方面、内部运营方面及学习与成长3个一级指标20个二级指标的人力资源危机评价指标体系,德尔菲法和层次分析法分别确定两级指标体系权重,构建人力资源危机预警评价模型。运用人力资源危机预警评价模型评价C公司人力资源危机状态处于中度危机。
作者
王雅荣
尉莹莹
机构地区
内蒙古科技大学经济与管理学院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2014年第9期172-174,共3页
Statistics & Decision
关键词
人力资源危机
平衡计分卡理论
危机预警评价模型
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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统计与决策
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