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国有企业行业工资差距与调节
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摘要
一、国有企业行业工资差距不断扩大当前.我国行业国有企业就业人员的平均工资差距呈现扩大趋势。本文借鉴相关研究的经验.采用差值率作为反映某行业国有企业员工平均工资与全行业国有企业员工平均工资差距的指标.对12个大类的行业的企业数据进行分析。
作者
宋晓舒
机构地区
郑州大学商学院
出处
《宏观经济管理》
CSSCI
北大核心
2014年第5期74-76,共3页
Macroeconomic Management
关键词
行业工资差距
国有企业
企业员工
就业人员
企业数据
平均工资
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F124.7 [经济管理—世界经济]
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2014年 第5期
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