让校本培训成为教师成长的新起点——酒泉市东苑学校教师队伍建设的实践与探索

教师队伍建设是学校管理的核心，努力探索教师培训的新思路．是教师培训工作的一个重要课题。教师专业化发展的校本培训是教师培训的一个有机组成部分．对每位教师的发展均发挥着独特的作用。结合实际，立足校情，在培训策略和方法上确定了以创品牌学校，办一流教育为目标，以加强队伍建设，引领品牌发展为工作思路，确立了以师德为先、骨干引领、互助合作、研训一体的队伍建设策略，构建起以课堂教学为载体．以教科研为依托的教师培训新机制．有效地促进了教师专业发展。