摘要
穆瑞丽在《领导之友》2014年第2期《领导者的选人用人聚人之道》一文中指出，领导者要深谙选人用人之道，具备识人之智、用人之能、聚人之艺。一、识人之智：把合适的人选放到合适的岗位。选用合适的人需要领导者综合地观察人、全面地评价人，避免晕轮效应。所谓晕轮效应，是指人们对人的认知和判断往往先从局部出发，然后扩散为整体印象。选用合适的人需要领导者用发展的眼光看待人，避免因第一印象左右对一个人的整体评价，陷入先人为主的思维定势，
出处
《秘书之友》
2014年第4期47-47,共1页
Secretary’s Companion
