双因素理论下的现代企业激励机制探析

科学的运用激励理论,可以有效的激发员工的潜力,使组织目标和个人目标在实现中达到统一,进而提高组织的经营效率。本文从双因素理论的角度,来分析现代企业激励机制存在问题并试图探寻完善企业激励机制的对策。